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| 販売店・飲食店の店長、店長候補 |
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| >>大阪会場 |
10月21日(木)
13:30〜15:30(2時間) |
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一般:10,500円 フェロー:8,400円 メンバー:6,300円
(テキスト代、消費税含む) |
| ネットで会員(フェロー、メンバー)になると受講料がお得!です。 |
| 会員の詳細はこちら>> |
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| ※会員登録なしでセミナーを受講される方は一般の料金です。 |
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北川和恵(きたがわ かずえ)氏 |
| 株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー。沢井製薬株式会社で営業アシスタントとして勤務後、日立製作所で指導育成業務を担当、その後人材育成会社で講師経験を積み、現在に至る。身近な事例を使った受講者目線の熱意ある講義は、受講者のモチベーション・能力・前向きさを引き出すことで定評がある。現場指導を行った企業は、小売・サービス業を中心に100社以上。 |
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| テーマ |
内容 |
| 伸びる職場のコーチング |
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コーチングとティーチングの違い |
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なぜコーチングなのか |
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コーチングのメリット・構造 |
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守るべき3原則
- 答えはクライアントの中にある
- コーチは引き出す存在である
- 100%クライアントの見方である
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コーチングで失敗しないための3ポイント
- 双方向の会話を意識する
- ONE TO ONEで部下のタイプによって柔軟に対応する
- 最後まで関わり続ける力
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コーチングスキルと進め方
- 信頼関係構築
- 目標を明らかにする
- 現状を知る
- ギャップの明確化
- 行動目標の設定
- フィードバック・フォロー
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| コーチングの外せない落しどころ |
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部下のタイプを見分ける
- 支配タイプ
- 行動タイプ
- 分析タイプ
- 支援タイプ
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部下育成スタイル |
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基本ステップとポイント |
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行動を明確にするコーチングロールプレイング |
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参考:ビジネスにおけるコーチングとは |
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一方的な指示命令型ではなく、部下の話を積極的に聴き、質問をして目標を早く達成できるようにやる気を引き出し、自発的な行動を促す双方向のコミュニケーション手法の一つです。 |
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