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 入社後3ヶ月、この時期の新人は、現場での実務を経験して、いろいろなギャップに遭遇し、悩みを抱えている段階です。
この時期の悩みは誰もが経験することですが、グループディスカッションを通して皆が同じ悩みを持っていると気付くことも一つの解決策になります。入社後のフォローアップ研修が新人育成の仕上げです。
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| 2010年春新卒入社の方 |
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☆上記の対象以外の方はご遠慮いただいておりますことを予めご了承ください。 |
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| 10：00〜17：00(6時間） |
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一般： 22,050円 フェロー： 17,640円 メンバー： 13,230円
（テキスト代、昼食代、消費税含む）
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| テーマ |
内容 |
| 会社の期待に応えていますか |
会社のことをどのくらいわかっていますか
期待に沿わない仕事はマイナス評価
給与をもらっている意味をもう一度考えよう |
| 社内コミュニケーションを意識していますか？ |
異世代コミュニケーション
話題と言葉づかいに気をつける
指示・命令をどうとらえていますか
ホウレンソウはタイムリーに
記憶より記録 |
| お客さまから支持されるために |
お客さまは「感動」していますか
ビジネスマナー再点検 |
| 会社をやめてはいけない |
就職できたことの喜び
再就職はイバラの道
フリーターは評価も待遇も低い
仕事の喜びとつらさ |
| 仕事の中に夢を持とう |
実は仕事って楽しい
できる人のマネから始める
経験こそキャリア
自分で自分を褒めよう |
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| ※会員の方は必ずログイン後に、お申し込みをして下さい。 |
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