「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
従業員の採用から退職までの基本的な書式を集約。記載例と解説もあわせて掲載しています。
■解説 『採用活動を開始する際に』
〜採用に際してのポイントなどの解説。
■書式 『応募者受付表』
〜電話受付などによる、応募者のリストづくりの際に。
■書式 『応募者カード』
〜履歴書代わりにもなります。
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■解説 『不採用通知の留意点』
〜不採用通知を行う際の留意点を解説。
■書式 『応募書類の返却について』
〜書類選考で不採用となった方へ書類を返却する際に。
■書式 『選考結果の通知』
〜書類選考を経て、面接へ来て頂く際に。
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■解説 『採用面接のポイント』
〜面接において注意すべきことなどの解説。面接質問集付。
■書式 『面接評価表』
〜面接時での評価を5段階で評価。
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■書式 『応募書類の返却について』
〜面接後に不採用になった方へ書類を返却する際に。
■書式 『採用通知』
〜採用が決定した方への通知の際に。
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■書式 『採用・退職時チェックリスト』
〜採用・退職する際に提出してもらうもの、手続き等のリスト。
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マネジャーの仕事/田中和彦
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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