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ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
私、森野キノコ。ワーママ人事課長として、職場で家庭で奮闘中。
今月は「身分証明書の有効期限」について解説するわよ。(2019年3月22日)
新生活が始まる春!
入社にあたって、社員やアルバイト・パートに「身元保証書」の提出を求める企業も多いのでは?
でも、身元保証契約はきちんと運用・管理していないと、何かあったときに身元保証人に損害賠償請求ができなくなるなど、無効になる可能性があるのよ。
企業側は、どうすればいいのかしら?
≪登場人物≫
森野 キノコ(47)
タケノコ商事の人事課長。その知識と人の良さから、様々な相談事を持ち込まれる。
森野 ハタケ(45)
キノコの夫。フリーのライター。誠実で優しいが、少し頼りない所も。
森野 カカシ(17)
キノコの長男で高校2年生。音楽に目覚め、楽器を買うために飲食店のアルバイトを始める。
※1 身元保証契約:
従業員が雇用主側に損害を与えてしまった場合、身元保証人がその損害を代わりに賠償する契約
>もう1つ、企業がしておかなければならないこと―「通知義務」とは?
→→次ページへつづく
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【コラム】
●文 /古橋孝美 株式会社アイデム 人と仕事研究所
●イラスト/北村一恭 株式会社アイデム
●監修 /岸川 宏 (社会保険労務士) 株式会社アイデム 人と仕事研究所所長
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