「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

社会保障制度改革のあり方に関する提言(経団連)

一般社団法人日本経済団体連合会は、「社会保障制度改革のあり方に関する提言」を公表した。

「社会保障・税一体改革関連法」が成立が成立したことに一定の評価をしつつも、消費税増税と体であるべき社会保障改革の多くが先送りのため、社会保障改革の具体像にいて結論を得る「社会保障制度改革国民会議」での検討に向け、持続可能で成長と両立する制度改革の実現を求める。としている。

概要
「社会保障制度改革の視点」
・2025年度にかけて、勤労者世帯は一世帯当たり25万円程度、事業主総額では約12兆円の社会保険料負担
増(年間)が見込まれる

・現状を放置すれば、‐暖颪陵淦、∪源坤灰好箸両緇此↓N地競争力の低下、じ柩兪禄个料乏嘉を
通じて経済活力が失われ、「負のスパイラル」が深刻化

・社会保険料と税の一体的見直しが急務。社会保障制度改革にあたっては、ー匆駟歉禝詆佞琉豼悗慮率
化・重点化、⊆助、共助、公助の役割分担の明確化を基軸とした検討が必要

他、詳しくは経団連のWEBサイト

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

労働ニュースに思うこと

[ウィズコロナで変わる!? 私たちの働きかたとは?]
個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

外国人スタッフの定着と戦力化を図る/淺海一郎

[第5回「外国語としての日本語〜上司の言葉遣いが業務効率を左右する〜」]
採用した外国人スタッフに定着して、戦力として活躍してもらうために、企業が準備すべきことや、考えておかなければならないことなどを解説します。

感情をコントロールする方法/笠原彰

[第17回「恥ずかしい気持ちは進歩への第一歩〜野村克也監督語録に学ぶ(5)〜」]
メンタルトレーニングの考え方をベースに、ビジネスシーンで沸き起こるさまざまな感情との向き合い方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook