「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
最新の雇用指標や景気の動きなどをもとに、雇用・労働市場の動向をリポートします。(2022年2月17日)
□■最新雇用情勢(令和3年12月分)□■
【労働市場データ】
●有効求人倍率1.16倍(前月1.15倍、前年同月1.05倍)
・正社員0.86倍(前月0.87倍、前年同月0.77倍)
・パート1.15倍(前月1.15倍、前年同月1.09倍)
●新規求人倍率2.62倍(前月2.25倍、前年同月2.40倍)
・正社員2.00倍(前月1.66倍、前年同月1.81倍)
・パート3.02倍(前月2.50倍、前年同月2.95倍)
●完全失業率2.7%(前月2.8%、前年同月3.0%)
【就業状態別人口】
●就業者数6,659万人(前年同月比7万人減)4カ月連続減少
●完全失業者数171万人(前年同月比23万人減)6カ月連続減少
<出所>総務省「労働力調査」、厚生労働省「一般職業紹介状況」
■□労働市場概況■□
2022年2月1日に発表された最新(2021年12月)の雇用指標を見ていきます。
有効求人倍率(季節調整値)は1.16倍で、前月から0.01ポイント上昇しました。有効求人倍率の先行指標である新規求人倍率(実数)は2.62倍で、前月に比べて0.37ポイント増加しました。
新規求人数は前月比4.5%増で、5カ月連続で増加しました。産業別では製造業(34.6%増)、情報通信業(20.4%増)、運輸業,郵便業(16.2%増)、サービス業(他に分類されないもの)(15.1%増)などで増加しています。
失業率は2.7%で前月に比べて0.1ポイント低下しました。
■□2月以降の雇用情勢予測■□
最新状況(2021年12月)をみると、例年通り新規求職者は前月に比べて正社員・パートともに減っています。それに伴って新規求人倍率は上昇し、採用しにくい状況となっているようです。
新規求職者は年明け1月から4月にかけて上昇していきますが、1月に入って34都道府県でまん延防止等重点措置が適用されました。その影響で新規求職者数、新規求人数が前年より弱含みする可能性があります。
その他のコラム記事を見る
ココロの座標/河田俊男
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
人材育成のツボ