「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。
□■最新雇用情勢(2016年10月分)□■
●労働市場データ
・有効求人倍率1.40倍(前月比+0.02pt)
・新規求人倍率2.11倍(前月比+0.02pt)
・完全失業率3.0%(前月比同)
●就業状態別人口
・就業者数6,495万人(前年同月比+63万人)で23カ月連続増加
・完全失業者数195万人(前年同月比-13万人)で77カ月連続減少
<資料出所>総務省「労働力調査」、厚生労働省「一般職業紹介事情」
□■労働時事ニュース・ピックアップ□■
●約9割が「指針スケジュールは守られていない」という認識
日本経済団体連合会は、「2016年度新卒採用に関するアンケート調査」の結果を公表しました。選考に当たって特に重視した点について、「コミュニケーション能力」(87.0%)が13年連続で1位、次いで「主体性」(63.8%)が7年連続2位となりました。
経団連会員以外も含めた「採用選考に関する指針」のスケジュール遵守状況については、「あまり守られていない」「ほとんど守られていない」の合計は89.6%にのぼっています。スケジュールにとらわれず活動を行う企業については「指針のスケジュールが実態に合っていないので守らないのはやむをえない」という認識が55.8%でした。
詳しくは日本経済団体連合会のWEBサイトへ
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