「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

コンテンツ・アーカイブ

【2017上半期】労働時事ニュースを振り返る

過去に公開したコンテンツを、テーマごとにピックアップしてご紹介します。今後の人事施策や日々の業務改善などのヒントにしていただければ幸いです。

< 1 2 3 4 >

　早いもので6月も残り2日となり、2017年も折り返しとなりました。今回は「【2017上半期】労働ニュースを振り返る」と題し、今年1〜6月までの間に本サイトで発信した労働時事ニュースを振り返り、注目しておきたいものなどを紹介します。

 

 

■労働市場関連

 

＜2017年上半期発表分＞

（データ出典:総務省統計局、厚生労働省）

 

　厚生労働省発表の2017年4月の有効求人倍率（季節調整値）は1.48倍（前月比0.03ポイント増）でした。バブル期で最も高かった1990年7月の1.46倍を上回り、高度経済成長期直後にあたる1974年2月の1.53倍以来、43年2カ月ぶりの高水準を記録しました。同日、総務省発表の4月の完全失業率も、3カ月連続で2.8％となっています。2月から続いている2.8％は1994年6月以来、22年8カ月ぶりの低水準です。

 

　求人があっても、職種や年齢などの条件で企業と求職者の希望が折り合わないために起きる「ミスマッチ失業率」は、3％台半ばとされています。3％割れは働く意思のある人なら誰でも働ける「完全雇用」に近い状態であると言えます。

 

 

＜2016年平均＞

●非正規職員･従業員数2,016万人
→詳細は…労働力調査・平成28年平均速報結果（総務省）

 

●有効求人倍率1.39倍　
→詳細は…一般職業紹介状況（厚生労働省）

 

●完全失業率3.0％
→詳細は…労働力調査（総務省）

 

 

＞次ページ
◆賃金動向関連
◆月別ピックアップ（6月〜4月）
◆月別ピックアップ（3月〜1月）

 

< 1 2 3 4 >

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

２ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook