「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

シゴトの風景

第68回「社内女子会の憂鬱」

働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

< 1 2 >

　メーカーの品質管理部門に勤務する相澤真知子さん（仮名・31歳）は、上司が主催する休日の女子会に苦い思い出がある。

 

「家族や友人は“休みなんだし、そんなの行かなければいいのに”と言いますが、行かないと社内で話題についていけなくなります。女子だけの部署なので、浮いてしまうのが怖いんです」

 

　相澤さんは理学部の大学を卒業後、今の会社に新卒で入社した。営業部を経て、品質管理部に配属になったが、その翌年、会社が国内資本の大手A社と合併。相澤さんの部署には「バリキャリ系」の女性上司が配属された。

 

「合併といっても、うちの会社のほうが小さかったので、やり方も何もかも変わるのだろうと覚悟していたのですが、業務内容に大きな変化はありませんでした。意表をつかれたのは、女子会です。上司はコミュニケーションの一環だとかいって、月に1回、休日の土曜日の夜にホームパーティーを開き始めたのです」

 

 

 

 

　参加は強制ではないといいながら、品質管理部門の総勢10数人のうち8割は参加している。会費は3,000円で1人1品持参というルールまでつけられた。

 

「私は料理が得意じゃないので、毎月、チョコレートなどのお菓子を持っていきます。ほかの子は煮物とか、手作りクッキーとか、女子力の高い一品を持っていきます。着ていく服や身につける小物も迷います。20代後半から30代後半の女子の集まりなので、話題はおのずと恋バナと社内の人間関係のうわさ話ばかりです…」

 

　相澤さんは律儀に毎月参加している。来なかった人に対する風当たりは強く、自分が休んだときのことを想像すると、何を言われているのが分からず怖いのだ。

 

「参加しない子に対する悪口はひどいものばかりです。“あのブス、仕事できないくせに”とか、“あの子の服の趣味はありえないよね”と言いたい放題。そのうえ、“あの子は営業部の誰それと社内不倫してるみたい。2人で腕を組んでいるところを見かけた人がいるのよ”と、うそか本当かも分からないうわさを立てられたりもします。ホームパーティーがあることによって、参加者との結束は固くなり、不参加者との溝は開いてしまうのです。私はそれで大切な同僚と疎遠になってしまいました」

 

 

※次ページ以降の閲覧には、会員登録（無料）が必要です

< 1 2 >

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

２ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook