「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 選考開始時期を6月に前倒すのも選択肢の1つ―記者会見における榊原会長発言要旨（経団連）

選考開始時期を6月に前倒すのも選択肢の1つ―記者会見における榊原会長発言要旨（経団連）

日本経済団体連合会の榊原会長は、記者会見で採用選考活動について発言した。

【ポイント】
◆採用選考活動のスケジュールが変わり、いろいろな課題･問題が指摘されており、できるだけ早い時期に経団連としての考えをまとめられるよう鋭意検討している

◆新スケジュールは「長い」「暑い」というキーワードに代表されるように、学生側への負担が大きかったようだが、広報活動開始時期を遅らせたことにより、3年生の間は学業に専念でき、留学生からは就職活動を行いやすくなったという声を聞く

◆来年度の活動について、すでに説明会場予約など実務面での準備が始まっているため、大幅な変更は難しい

◆選考開始時期を8月から6月に前倒すという日本商工会議所の案も選択肢の1つだが、大きく変えるとなれば相当な議論が必要である

詳しくは日本経済団体連合会のWEBサイトへ

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ココロの座標／河田俊男

[第97回「仕事が遅い理由」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第1回「セクハラを受けていると相談されたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

人材育成のツボ

[組織の生産性向上へのカギ、「EQ」について考える]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook