「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
経済産業省は、厚生労働省と連携し、最低賃金引上げに向けた環境整備のための支援策について検討してきている。この第1弾としての措置がまとまり、厚生労働省において助成措置が行われる。
なお、改定後の地域別最低賃金は10月1日以降順次発効となるが、改定前地域別最低賃金を基に賃上げを行った上で助成措置を利用する場合、最低賃金発効日前日までに申請が必要。
【支援策ポイント】
◆有期契約労働者等の正社員化、人材育成、処遇改善を行った事業主に対する助成制度「キャリアアップ助成金」の手続簡素化等
◆事業場内で最も低い時間給の労働者の賃金を引き上げた事業主に対する助成金「業務改善助成金」の支給
◆その他、中小企業・小規模事業者の生産性向上に関する支援等の検討
詳しくは経済産業省のWEBサイトへ
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