「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
日本経済団体連合会の榊原会長は、記者会見で2018年入社対象の採用選考活動について言及した。
【ポイント】
◆2018年入社対象の採用選考活動は、2017年入社対象と変わらず、広報活動解禁を3月1日、選考活動解禁を6月1日とする
◆2019年入社以降のスケジュールは、来春までには公表したい
◆広報活動期間が3ヶ月間に短縮したことにより、活動の早期化・短期化をもたらした結果、企業研究やマッチングの面での課題が生じた。この点についてはさらに時間をかけて検討する必要がある
詳しくは日本経済団体連合会のWEBサイトへ
ココロの座標/河田俊男
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