「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
厚生労働大臣は「雇用保険等の一部を改正する法律の施行に伴う関係法令の整備等に関する政令案要綱」をとりまとめ、労働政策審議会はこれを妥当と答申した。厚生労働省ではこの答申を踏まえ、政令制定に向けて作業を進める方針。
青少年の雇用の促進等に関する法律第11条の規定により、公共職業安定所は、学校卒業者等求人の申込をする場合、前述の規定等で定める政令で定めるものの違反に関し、法律に基づく処分等の措置が講じられたときは、一定期間申込を受理しないことができるとされている。雇用保険法等の一部の改正する法律により、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法の改正で新たな義務規定が設けられたことに伴い、求人不受理の対象条項として政令に追加する。
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
マネジャーの仕事/田中和彦
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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