「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 2016年平均の非正規職員･従業員数は2016万人―労働力調査平成28年平均速報結果（統計局）

2016年平均の非正規職員･従業員数は2016万人―労働力調査平成28年平均速報結果（統計局）

総務省統計局は、労働力調査（詳細集計）の平成28年（2016年）平均（速報）結果を公表した。


【ポイント】
◆2016年平均の役員を除く雇用者5372万人のうち、正規の職員･従業員は前年比51万人増の3355万人、非正規の職員･従業員は36万人増の2016万人となった


◆非正規の職員･従業員について、男女別に現職の雇用形態についた主な理由をみると、共に「自分の都合のよい時間に働きたいから」が最も多く、男性は前年比10万に増、女性は12万人増となった


◆2016年平均の完全失業者208万人（前年比14万人減）のうち、失業期間が「1年以上」の者は前年比1万人減少し76万人で、比較可能な2002年以降過去最小となった


詳しくは総務省統計局のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ココロの座標／河田俊男

[第97回「仕事が遅い理由」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第1回「セクハラを受けていると相談されたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

人材育成のツボ

[組織の生産性向上へのカギ、「EQ」について考える]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook