「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
厚生労働省は、平成28年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめ、これを公表した。
【ポイント】
◆重点監督の実施事業場は7,014事業場、このうち4,711事業場(全体の67.2%)で労働基準関係法令違反あり
◆法令違反があった事業場のうち、違法な時間外・休日労働があったのは2,773事業場(39.5%)、賃金不払い残業があったのは459事業場(6.5%)、過重労働による健康障害防止措置が未実施だったのは728事業場(10.4%)だった
◆法令違反があった事業場のうち、健康障害防止措置が不十分なため改善を指導したのは5,269事業場(75.1%)、労働時間の把握方法が不適正なため指導したのは889事業場(12.7%)だった
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
【開催決定!】
「会社と社員を守る 行政対応から考える残業削減の取り組み方」(アイデム主催セミナー)
2017年10月17日(火)14時〜
詳しくこちらから
ココロの座標/河田俊男
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