「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
日本労働組合総連合会は、6月12日〜13日に「女性のための労働相談ホットライン〜職場のモヤモヤありませんか?〜」を実施し、集計結果を公表した。
【ポイント】
◆相談件数は全体で635件、このうち正社員からの相談が41.7%、正社員以外からの相談が50.9%となった
◆業種別では「医療・福祉」からの相談が22.8%と最も多く、法律すら守られていない厳しい職場環境に悩む声が多く寄せられた
◆相談内容では「ハラスメント」に関するものが29.1%と最も多く、近年働く女性にかかわる法制度の整備が進んでいるにもかかわらず、職場内における差別問題が依然として多く存在している実態が明らかとなった
詳しくは日本労働組合総連合会のWEBサイトへ
ヒトがあつまる職場/田中和彦
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