「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
日本経済団体連合会は、「2017年労働時間等実態調査集計結果」を公表した。調査対象は経団連会員企業等で、249社(対象労働者1,104,389人)の回答を集めた。
【ポイント】
◆年間所定労働時間について、回答企業の82%が1,800時間〜2,000時間以下に設定していた。1800時間以下に設定している企業は15%だった
◆労働者の年間平均総労働時間について、全体の約50%は2,000時間以下だった。非製造業は1,800時間以下が22%で最も多いものの、ばらつきがある
◆年次有給休暇取得日数について、製造業に比べ非製造業は、一般労働者・管理監督者ともに年次有給休暇取得5日未満者の割合が高かった
詳しくは日本経済団体連合会のWEBサイトへ
ココロの座標/河田俊男
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
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