「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 約8割の事業場で労働基準関係法令違反―自動車運転者を使用する事業場に対する平成28年の監督指導、送検などの状況(厚労省)

約8割の事業場で労働基準関係法令違反―自動車運転者を使用する事業場に対する平成28年の監督指導、送検などの状況(厚労省)

厚生労働省は、全国の労働局や労働基準監督署が、平成28年にトラック、バス、タクシーなどの自動車運転者を使用する事業場に対して行った監督指導、送検などの状況について取りまとめ、これを公表した。

 

【ポイント】
◆監督指導を実施した4,381事業場のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは、3,632事業場(82.9%)で改善基準告示違反が認められたのは2,699事業場(61.6%)だった

 

◆主な労働基準関係法令違反事項は、労働時間(55.6%)、割増賃金の支払(21.8%)、休日(5.0%)だった

 

◆主な改善基準告示違反事項は、最大拘束時間(45.8%)、総拘束時間(38.4%)、休息期間(31.9%)だった

 

◆重大・悪質な労働基準関係法令違反により送検したのは68件だった

 

詳しくは厚生労働省のWEBサイト

 

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

シゴトの風景

[第65回「第一志望の会社は、今?」]
働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

問いから考えるパートアルバイト採用・定着

[第4回 新人トレーニングの主目的は「退職防止」]
パート・アルバイトスタッフを「いかに採用し、定着させるか」について、押さえなければならないポイントや、施策を考えるヒントなどを解説します。

人材育成のツボ

[今どきの新入社員とメンタルヘルス]
人と仕事研究所の教育・研修部門のスタッフが持ち回りで、人材育成をテーマに業務で感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook