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内定を辞退する学生は増加傾向―新卒採用に関するアンケート調査(経団連)

日本経済団体連合会は、企業の大卒等新卒者の採用選考活動を総括することを目的とした、2017 年度「新卒採用に関するアンケート調査」の結果を取りまとめ、これを公表した。

 

集計対象は、経団連企業会員1,339 社。(有効回答553社 回答率41.3%)

 

【ポイント】
◆2018年4月入社対象について、「計画に届かない」(30.7%)が前年に比べて6.2ポイント増加しており、採用難の影響が見られる

 

◆選考にあたって特に重視した点は、「コミュニケーション能力」が第1位(15年連続)、「主体性」(9年連続)が第2位となった

 

◆選考活動では、約6割の企業が「他社の内々定を保持したまま面接を受ける学生が増加した」と回答し、「内々定を辞退する学生が増加した」との回答も約4割に達した

 

詳しくは日本経済団体連合会のWEBサイト
≪2017年11月27日発信分≫

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