「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 事業所規模が小さいほど労働災害増―平成29年「労働災害動向調査 (事業所調査(事業所規模100人以上)及び総合工事業調査)」(厚労省)

事業所規模が小さいほど労働災害増―平成29年「労働災害動向調査 (事業所調査(事業所規模100人以上)及び総合工事業調査)」(厚労省)

厚生労働省は、昭和27年から主要産業における年間の労働災害の発生状況を明らかにするために行っている「労働災害動向調査」の平成29年の結果を取りまとめ、これを公表した。


事業所調査の対象は、100人以上の常用労働者がいる10,908事業所。
総合工事業の対象は、延べ4,704工事現場。

 

【ポイント】
◆事業所調査をみると、規模100人以上の事業所の労働災害の度数率(発生頻度)は1.66(前年1.63)、1,000人以上では0.56(同0.46)であり、事業所規模が小さいほど度数率が高くなる傾向がある

 

◆総合工事業調査をみると、総合工事業の労働災害の度数率(発生頻度)は0.81(前年0.64)であり、「土木工事業」は1.19(同1.14)、「建築事業」は0.74(同0.57)だった

 

 

詳しくは厚生労働省のWEBサイト

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ココロの座標/河田俊男

[第97回「仕事が遅い理由」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子

[第1回「セクハラを受けていると相談されたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

人材育成のツボ

[組織の生産性向上へのカギ、「EQ」について考える]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook