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「イクメン企業アワード2018」・「イクボスアワード2018」の募集を開始(厚労省)

厚生労働省では、育児を積極的に行う男性=「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、今年度も「イクメン企業アワード」と「イクボスアワード」を実施する。
それに先立ち、育児と仕事の両立を推進する企業や個人を、平成30年6月1日(金)から7月27日(金)までの間、全国から募集する。

  

今回で6回目となる「イクメン企業アワード」は、男性の育児と仕事の両立を推進する企業を表彰するもの。
男性が家事や育児に積極的・日常的に参画することを促す企業の対外的な活動を表彰する「理解促進部門」を新設。

 

また、今回で5回目となる「イクボスアワード」は、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職=「イクボス」を、企業などからの推薦によって募集し、表彰する。

 

 

厚生労働省では、受賞企業や受賞者の取組内容をホームページや広報誌などで紹介し、ロールモデルとして普及させていくことにより、企業における育児と仕事の両立支援の推進していく。

 

 

詳しくは厚生労働省のWEBサイト

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