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労働時事ニュース

「日本的高卒就職システム」の現在（JILPT）

独立行政法人労働政策研究・研修機構は、「日本的高卒就職システム」（「推薦指定校制」「一人一社制」に基づき、高校と企業との継続的・安定的関係である「実績関係」の中で生徒が就職を決定していく仕組み）の変化を明らかにするため、1997年・2007年・2017年の事例調査を比較し、結果をとりまとめ、公表した。

 

研究方法：インタビュー調査

 

【ポイント】
◆10年間の変化として、発達障害・外国籍の生徒の就職支援に対するニーズが高まっている

 

◆現在の高卒の求人増加は、建設と介護の需要の増加によるもので、製造業求人はあまり増加していない

 

◆人材の流出地域（秋田・島根・青森・高知）は、県内就職を促進するため「地元企業の求人票提出時期を早める働きかけ」により、地元定就職傾向が進んだ

 

 


詳しくは独立行政法人労働政策研究・研修機構のWEBサイトへ

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