「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
法務省は、平成29年における留学生の日本企業等への就職状況を公表した。
【ポイント】
◆留学生が日本企業等への就職を目的として行った在留資格変更許可申請に対する許可数は22,419人で、前年と比べて2,984人(15.4%)増加し、過去最高を記録した
◆国籍・地域別の許可数の上位5か国は中国、ベトナム、ネパール、韓国、台湾で、アジア諸国が全体の95.5%を占めている
◆就職先の業種は、非製造業が81.0%、製造業が19.0%で、就職先の主な職務内容は、「翻訳・通訳」8,715人、「販売・営業」5,172人、「海外業務」3,479人、「技術開発(情報処理分野)」2,296人となっている
◆許可された留学生の最終学歴は、大学卒と大学院卒が全体の69.9%を占めている
詳しくは法務省のWEBサイトへ
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