「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
日本労働組合総連合会は、「2019春季生活闘争」の第7回(最終)回答集計を行い、結果を公表した。
【結果のポイント】
◆6月末時点で、月例賃金改善を要求した5,540組合のうち9割を超える5,085組合が妥結、うち月例賃金改善を獲得したのは1,896組合で獲得率は37.3%であった
◆平均賃金方式で回答を引き出した5,405組合の平均は、5,997円・2.07%(昨年同時期比63円増、同率)となり、組合員数300人未満の中小組合の平均は額・率ともに昨年同時期を下回ったが、100人未満の組合は初回集計から一貫して昨年同時期を上回り、かつ、賃上げ分1,661円・0.73%は額・率とも全規模区分で最も高くなっている
◆非正規労働者の賃上げ額(加重平均)は、時給25.91円(昨年同時期比1.21円増)・月給4,038円(同▲108円)となり、引き出した回答が適用される労働者数は約72万人で、連合のパート等組合員約122万人のほぼ6割となっている
詳しくは日本労働組合総連合会のWEBサイトへ
●第7回(最終)回答集計(2019年7月2日集計・7月5日公表)
ココロの座標/河田俊男
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
人材育成のツボ