「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
連合総研は、第24 回勤労者短観調査を実施。
今回の調査は、勤労者の景況感や物価、仕事に関する意識などの定点調査のほか、「時間外労働時間の状況と時間管理」「年次有給休暇の取得状況」「勤労者の権利認知」についても調査。
概要
1.景気、勤め先の経営状況に関する認識
1年前と比べて景気や勤め先の経営状況について、悪化したとみる見方が強まっている。
失業不安は依然として強く、賃金にも回復の兆しはみられない。
2.賃金不払い残業の実態
賃金不払い残業のある人は3 分の1 を超え、不払い残業時間の平均は月21.3時間。
3.年次有給休暇の付与・取得状況
正社員で休暇を「すべて取得した」「おおよそ取得した」割合は合わせて2割。
休暇の取得促進には「取得目標の設定」が効果的。
詳しくは、公益財団法人 連合総合生活開発研究所(連合総研)のWEBサイトへ
ココロの座標/河田俊男
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
人材育成のツボ