「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 現金給与総額(一人平均)、前年同月比0.2%減−毎月勤労統計調査 令和3年2月分<速報>(厚労省)

現金給与総額(一人平均)、前年同月比0.2%減−毎月勤労統計調査 令和3年2月分<速報>(厚労省)

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和3年2月分結果(速報)をとりまとめ、公表した。
併せて、毎月勤労統計調査令和3年1月分結果(確報)も公表した。
 
本調査は、雇用、給与及び労働時間について、全国調査にあってはその全国的の変動を毎月明らかにすることを、地方調査にあってはその都道府県別の変動を毎月明らかにすることを目的に実施している。
 
【令和3年2月分結果(速報)のポイント】
◆現金給与総額(一人平均)は265,972円(前年同月比0.2%減)、うち所定内給与は244,055 円(同0.4%増)、所定外給与は17,577円(同9.3%減)、所定内給与と所定外給与を合わせた、きまって支給する給与は261,632円(同0.3%減)、特別に支払われた給与は4,340円(同1.0%減)となった
 
◆総実労働時間(一人平均)は131.0時間(前年同月比3.4%減)、うち所定内労働時間は121.7時間(同2.9%減)、所定外労働時間は9.3 時間(同9.7%減)となり、出勤日数は17.1 日(同0.5 日減)となった
 
◆パートタイム労働者比率は、31.19%(同0.55 ポイント減)となった
 
 ⇒詳しくは厚生労働省のWEBサイト
 
 
【令和3年1月分結果(確報)のポイント】
◆現金給与総額(一人平均)は271,761円(前年同月比1.3%減)、うち所定内給与は243,084 円(同0.2%増)、所定外給与は17,682円(同6.6%減)、所定内給与と所定外給与を合わせた、きまって支給する給与は260,766円(同0.2%減)、特別に支払われた給与は10,995円(同20.4%減)となった
 
◆総実労働時間(一人平均)は128.5時間(前年同月比2.1%減)、うち所定内労働時間は119.3時間(同1.7%減)、所定外労働時間は9.2 時間(同8.0%減)となり、出勤日数は16.8 日(同0.3 日減)となった
 
◆パートタイム労働者比率は、31.22%(同0.60 ポイント減)となった
 
 ⇒詳しくは厚生労働省のWEBサイト

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ココロの座標/河田俊男

[第97回「仕事が遅い理由」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子

[第1回「セクハラを受けていると相談されたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

人材育成のツボ

[組織の生産性向上へのカギ、「EQ」について考える]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook