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ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
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ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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厚生労働省は、「令和4年3月高校・中学新卒者のハローワーク求人における求人・求職・就職内定状況」(令和3年9月末現在)を取りまとめ、公表した。公表数字は、学校やハローワークからの職業紹介を希望した生徒数。
※前年の令和3年3月の新卒者は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響により、就職に関する選考・内定開始期日などの変更があったことを踏まえて、調査時点を10月末に変更。このため、前年10月比(差)は参考値。
【結果のポイント】
<高校新卒者>
◆令和4年3月高校新卒者の求人数は約36万9,000人、前年10月比0.3%の減少
◆求職者数は約13万8千人で、同9.2%の減少
◆就職内定率は62.0%、同2.2ポイントの低下
◆求人倍率は2.66倍、前年10月差0.23ポイントの上昇
<中学新卒者>
◆求人数は820人、前年10月比12.1%の減少
◆求職者数は735人、同15.1%の減少
◆求人倍率は 1.12倍、前年10月差0.04ポイントの上昇
⇒詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
マネジャーの仕事/田中和彦
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