「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
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シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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7月14日の「共同通信」等で、「2017年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査(2016年6月1日状況)」のデータが紹介されました。
〜就活男子の半数が育休希望 イクメン予備軍、民間調査〜
来年春の入社に向けて就職活動中の大学生・大学院生への意識調査で、男子の半数が、将来子どもが生まれた時に育児休業を取得し、子育てに関わりたいと考えていることが分かった。人材サービス会社のアイデムが調査した。
男性の育休取得率は2014年度で2.3%にとどまっているが、子育てに前向きな学生が多く、職場の理解など環境整備が取得率アップの鍵となりそうだ。同社は「男子学生の半分を占める”イクメン予備軍”がそのままイクメンになれば、女性の育児負担が減り、働き方の改善にもつながる」と指摘した。
調査は6月、来春卒で就職希望の大学生・大学院生を対象に実施した。
調査本文はコチラ
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