「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
3月17日の「読売新聞(夕刊)」で、「2018年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査(2017年2月1日状況)」のデータが紹介されました。
〜イクボス増やせ 働き方改革 会社の魅力アップ 就活生「働きやすさ」重視〜
就職情報会社「アイデム」が、来年3月卒業予定の大学生らを対象に実施した調査によると、「働く上で大切にしたいものは何か」という問いに、「働きやすさ」と答えた人は56.1%に上り、「仕事の内容」(33.6%)、「給与の高さ」(10.3%)を上回った。「働きやすさ」のイメージを尋ねると、50.8%が「社内の人間関係や風通しが良いこと」を挙げた。
同社は「学生は具体的な労働条件よりも、人とのコミュニケーションの取りやすさを求めている。人間関係や仕事の進め方といった、職場が醸し出すものを表現することが重要な要素になっているようだ」と分析している。
調査本文はコチラ
ココロの座標/河田俊男
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