「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

新着情報

  • 新着情報一覧
  • 4月23日の「朝日新聞」で、「2018年卒新卒採用活動に関する企業調査(2017年2月1日状況)」のデータが紹介されました。

4月23日の「朝日新聞」で、「2018年卒新卒採用活動に関する企業調査(2017年2月1日状況)」のデータが紹介されました。

4月23日の「朝日新聞」で、「2018年卒新卒採用活動に関する企業調査(2017年2月1日状況)」のデータが紹介されました。

 

〜売り手市場 短期決戦〜

 

 学生が就職前に職場体験をするインターンを選考に結びつける企業も少なくない。就職情報会社のアイデムが昨年8〜9月ごろにインターンを実施した企業357社に目的を尋ねると、「選考活動の一環」と答えた企業が最も多く、46.2%にのぼった。

 プログラムの内容は「自社についての説明」が53.8%、「業界についての説明」が46.8%で、「業務体験(給料なし)」の23.0%を上回っている。

 アイデム人と仕事研究所の岸川宏所長は「採用活動を始める前に学生に関心を持ってもらうことが重視され、1日で終わる説明会のようなインターンが増えている」と話す。

 

調査本文はコチラ

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

シゴトの風景

[第66回「会社倒産で、経営者から一般社員に」]
働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

問いから考えるパートアルバイト採用・定着

[第6回 パートのボス化を防ぐ極意]
パート・アルバイトスタッフを「いかに採用し、定着させるか」について、押さえなければならないポイントや、施策を考えるヒントなどを解説します。

人材育成のツボ

[ネガティブ感情のセルフケアと企業支援]
人と仕事研究所の教育・研修部門のスタッフが持ち回りで、人材育成をテーマに業務で感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook