「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
11月21日の「読売新聞」で、「2018年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査(2017年10月1日状況)」のデータが紹介されました。
〜大学生「仕事は量より質」〜
就職情報会社アイデムが、来春就職予定の大学生ら655人から回答を得た仕事に関する調査では、3分の2が「給料より休みが大切」と考えていることがわかった。―中略―
アイデムの岸川宏・人と仕事研究所所長は、「若い人はワーク・ライフ・バランスを重視する傾向が改めて浮き彫りになった。特に女性のほうが休日を大切にし、出世を求めない傾向が見られた。ただ、男女とも楽に働きたいわけではなく、仕事の質は重視しており生産性を高めたい意識があるようだ」と話す。
調査本文はコチラ
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