「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
2月20日の「読売新聞」で、「2018年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査(2018年1月15日状況)」のデータが紹介されました。
〜今春卒業生 「就活楽だった」46%〜
今春卒業予定の大学生の半数近くが、就職活動について「楽だった」と答えたことが、就職情報会社アイデムの調査でわかった。−中略―
アイデム「人と仕事研究所」の古橋孝美さんは、「学生の大手企業志向は高まっており、採用人数が多い大手企業への就活を早期から準備して、希望通り大手から内定を得た学生は楽だと感じたようだ」と指摘する。
また、従業員数が少ない企業には、働き方改革に力を入れるベンチャー(新興企業)なども含まれており、「こうした企業は競争率が高まり、小規模でも内定を得るのが大変だと感じられたのではないか」と話している。
調査本文はコチラ
ココロの座標/河田俊男
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
人材育成のツボ