「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
9月3日の「日経新聞」で、「2018年卒新卒採用に関する企業調査(2017年2月1日状況)」のデータが紹介されました。
〜新卒理想「男性>女性」 5割超〜
ある大手企業の採用担当者は「優秀な評価順に並べると、上位には女性が集中する」と明かす。ただ、アイデム人と仕事研究所(東京・新宿)が2017年、企業の18年新卒採用担当者901人に新卒採用での理想の男女比を聞くと「男性>女性」となる回答が53.4%。ちなみに、上場企業対象の「女性活躍度調査」(経済産業省)によると新規採用の女性比率は17年度で37.8%だ。
調査本文はコチラ
ココロの座標/河田俊男
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
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