「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
6月11日の「キャリコネニュース」等で、「子供の頃のキャリア教育と就職活動に関する調査」のデータが紹介されました。
〜大人が働く姿を見ていた人は将来を早く意識する傾向 家庭内のキャリア教育で差〜
アイデムは6月10日、「子どもの頃のキャリア教育と就職活動」に関する調査結果を発表した。調査は4月にネット上で実施し、社会人2〜4年目の938人から回答を得た。
「小学校5,6年生時に、こんな職業に就きたいという夢があった」(51.7%)と答えたのは過半数にのぼった。また、うち8割近くは「親の職業の影響を受けていない・どちらかと言えば受けていない」(78.1%)と回答した。−後略−
調査結果はコチラ
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