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「新規高卒者の採用・就職活動に関する調査」を発表。採用実施企業のうち「応募企業を選ぶには、ハローワークの求人票に掲載した情報だけでは不十分だと思う」が69.4%。

新規高卒者の採用活動を行っている企業と、高校卒業時に就職活動経験のある方に、調査を行いました。


【企業調査】

◆現在の就活ルール・慣習に対する考え

「応募企業を選ぶには、ハローワークの求人票に掲載した情報だけでは不十分だと思う」69.4%


「公務員試験と就職活動を並行してできる方がよい」62.3%


「校内選考・推薦はせず、高校生が自分の選んだ企業に自由に応募できる方がよい」60.7%



【個人調査】


◆企業選定時にもっと重視すればよかったと後悔している企業情報

1位:キャリアアップの道筋(昇級/昇格制度の有無や内容)

2位:福利厚生や手当の有無・詳細

3位:職種(仕事内容)
   :給与額
   :有給休暇取得率



◆現在の就活ルール・慣習に対する考え

「学校経由の求人だけではなく、民間の職業紹介や求人会社の求人にも応募できる方がよい」74.4%


「応募企業を決めるには、学校の求人票以外にも情報が必要だ」67.1%

 


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