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労働トレンド一問一答

無期転換5年ルール

労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年5月9日)

有期労働契約が更新され通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって、有期労働契約を「無期労働契約」に転換できる制度で、労働契約法に規定されています。

 

2013年4月に施行されており、最短で2018年4月から無期転換申込権が発生しています。労働者から「無期労働契約」の申し込みがあった場合、事業主は拒否することができません。

 

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