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ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年7月11日)
正社員は、(1)労働契約の期間の定めがない、(2)所定労働時間がフルタイムである、(3)直接雇用者である者、と一般的にいわれています。限定正社員とは、配置転換や転勤、仕事内容や勤務時間などの範囲が限定されている正社員のことを指します。下記のパターンがあります。
・地域限定正社員…転居を伴う異動がないなど勤務地が限定されている正社員
・職種限定正社員…担当する職務内容や仕事の範囲が限定されている正社員
・勤務時間限定正社員…所定労働時間がフルタイムではない、残業が免除されているなど勤務時間が限定されている正社員
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