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労働トレンド一問一答

心理的安全性

労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年2月27日)

職場で、誰もが安心して仕事ができる状態のことを言います。例えば、周囲から「否定されるのではないか」と躊躇することなく、質問や指摘をしたり、アイデアを出せることは、心理的安全性が高い状態といえます。米Google社が「チームの成功に最も重要な要素」として発表したことから、注目を集めています。
自分らしく振る舞えたり、弱い部分をさらせる労働環境は、メンバー間の信頼関係の構築につながります。また、離職率の低下や生産性向上などに影響を与えることから、心理的安全性の確保を目的とした取り組みを行う企業が増えています。

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