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monthly雇用情勢リポート

「勤め先や事業の都合による離職」など、非自発的な離職が前年同月比18万人増

最新の雇用指標や景気の動きなどをもとに、雇用・労働市場の動向をリポートします。(2021年4月8日)

□■最新雇用情勢(令和3年2月分)□■

 

【労働市場データ】
●有効求人倍率1.09倍(前月1.10倍、前年同月1.45倍)
・正社員0.82倍(前月0.79倍、前年同月1.03倍)
・パート1.12倍(前月1.14倍、前年同月1.58倍)

 

●新規求人倍率1.93倍(前月2.20倍、前年同月2.30倍)
・正社員1.39倍(前月1.46倍、前年同月1.54倍)
・パート2.22倍(前月2.38倍、前年同月2.84倍)

 

●完全失業率2.9%(前月2.9%、前年同月2.4%)

 

 

【就業状態別人口】

●就業者数6,646万人(前年同月比45万人減)で11カ月連続減少
●完全失業者数194万人(前年同月比35万人増)で13カ月連続増加
●休業者228万人(前月244万人、前年同月比32万人増)

 

<出所>総務省「労働力調査」、厚生労働省「一般職業紹介状況」

 

 

 

■□労働市場概況■□

 3月30日に発表された最新(2021年2月)の雇用指標を見ていきます。有効求人倍率は10月から増加傾向でしたが、5カ月ぶりに減少に転じました。失業率は前月から横ばいですが、その中身は深刻化している状況です。求職理由別を見ると、「勤め先や事業の都合による離職」など、非自発的な離職が前年同月比18万人増となっています。

 

 休業者数は前月に大幅増加してから、高止まりが続いています。GoToトラベルの一時停止、緊急事態宣言再発令の影響が考えられます。

 

 

 

■□4月以降の雇用情勢予測■□

 4月はパート・アルバイト雇用において、年に1度の注目すべき動きがある月です。次のような傾向があります。

 

<4月>
新規求人数は変わらないが(もしく減る)、新規求職者数が大きく増えて(絶対的に求職者数が増える)、新規求人倍率が下がる

 

 コロナ禍であった昨年も、同様の動きがありました。企業はスムーズに人員確保を進めたいため、年度替わりの前(3月)から求人を出し始めます。しかし、求職者側は「退職してから」「子供が学校に入学してから」「授業スケジュールが決まってから」など、4月以降に就職活動を始めるため、上記のような動きになります。

 

 それから今年の4月は労働関連の法改正が多く、次のようになっています。

 

・同一労働同一賃金(中小企業にも施行。企業規模に関わらず全面適用)
・中途採用率(301人以上の企業は公表義務)
・70歳までの就業機会確保(努力義務)

 

 雇用・労働市場にすぐに影響することは考えられませんが、企業にとって自社の人事戦略について考えざるを得ないものと思われます。企業の対応いかんによっては、求人募集時の賃金や応募者層に変化が見られるようになるかもしれません。

 

 緊急事態宣言は3月21日に全面解除されました。しかし、新規感染者数は下げ止まり状態にあり、増加傾向にある地域も広がりつつあります。4月5日には大阪、兵庫、宮城の3府県で「まん延防止等重点措置」が適用され、期限は5月5日となっています。今も予断を許さない状況にあり、防止策が強化される可能性もあります。

 

 また、これまで失業率の上昇を抑制してきた雇用調整助成金は5月以降、縮小が予定されています(感染拡大地域や特に業績が厳しい企業など、特例的な支援は継続)。ともすると、失業率は上昇していくかもしれません。

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