「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

第40回　履歴書に「性別欄」があったら就職差別！？

「履歴書」を書いたことのない人は少ないんじゃないかしら。
実は、2021年4月に政府が提示した「新たな履歴書の様式例」では、今まで当たり前にあった項目がなくなっていたのよ。
求職者の就労意識や企業の選び方が変化している昨今は、採用するときに本当に必要な情報は何なのか精査しないと、企業ブランディングにも影響するかもしれないわね。（2021年7月15日）

< 1 2 >

絶賛就職活動中の姪のハナ。
友達と一緒にカフェで応募書類を書いていると、2人の書類のフォーマットが違うことに気づき・・・



≪登場人物≫

 

森野 キノコ（47）

タケノコ商事の人事課長。その知識と人の良さから、様々な相談事を持ち込まれる。

 

山野　ハナ（21）

キノコの姪。キノコの兄・山野シメジの長女で、大学3年生で就職活動中。
ハッキリとものを言う性格で、父親・シメジの時代錯誤かつKYな発言をばっさり斬る。

 


aidem_manga_rirekisyo_210701
aidem_manga_rirekisyo_210702
aidem_manga_rirekisyo_210703
aidem_manga_rirekisyo_210704


→→次ページへつづく

＞企業に「知りたいニーズ」がある！？
＞海外の履歴書スタンダード
＞今後は個人属性に関する情報をどう捉えるべき？



※次ページ以降の閲覧には、会員登録（無料）が必要です

＜会員サービスのご案内はコチラ＞

 

★関連記事★

 第14回　採用面接のNG質問は？

 

●文　　　／古橋孝美　株式会社アイデム

●イラスト／北村一恭　株式会社アイデム

●監修　　／岸川　宏　（社会保険労務士）　　株式会社アイデム

< 1 2 >

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

２ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

ココロの座標／河田俊男

[第97回「仕事が遅い理由」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第1回「セクハラを受けていると相談されたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

人材育成のツボ

[組織の生産性向上へのカギ、「EQ」について考える]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook