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人事労務関連ワード辞典

フィードフォワード

人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2024年10月31日）

未来に目を向けて「これからの行動をどうしていくか？」について、アイデアや意見を出し合うことです。対照的な言葉に、フィードバックがあります。両者の違いは、考える起点です。フィードバックは、過去の行動からできた点やできなかった点を振り返って改善を促すものですが、フィードフォワードは将来や未来に目を向けます。

また、フィードフォワードは双方向のコミュニケーションを大切にします。フィードバックは上司から部下へと一方向に行われることが多いですが、フィードフォワードは上司部下に関係なく意見を出し合います。未来に向けた対話によってモチベーションの低下を予防し、前向きな意識づけや行動を促し、人材の成長につながることが期待されます。

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