「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

人事労務関連ワード辞典

マグニフィセント・セブン（Magnificent7）

人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2024年12月19日）

アメリカの株式市場をけん引する主要テクノロジー企業7社の総称です。アルファベット（Alphabet：Googleの親会社）、アップル（Apple）、メタ（Meta Platforms）、アマゾン（Amazon）、マイクロソフト（Microsoft）、エヌビディア（NVIDIA）、テスラ（Tesla）の7社で、名称は映画にちなんでいます。黒澤明監督の名作『七人の侍』をもとにハリウッドでリメイクされた西部劇『The Magnificent Seven（荒野の七人）』になぞらえたもので、「Magnificent」には「壮大な」「豪華な」といった意味があります。

2024年に広まってきた言葉ですが、これまでにもテクノロジー企業の総称を示す言葉はありました。ITの技術革新はまだ発展途上で、市場規模は拡大し続けています。今後も新しい技術によって業界の勢力図が書き換えられ、新しい総称が生まれていくことでしょう。

＜テクノロジー企業の総称＞
GAFA：グーグル（現在のアルファベット）、アップル、フェイスブック（現在のメタ）、アマゾン
GAFAM(Big Five)：GAFAにマイクロソフトを追加したもの
MATANA：マイクロソフト、アマゾン、テスラ、アルファベット、エヌビディア、アップル
BAT：百度（Baidu）、バイトダンス(ByteDance)、アリババ(Alibaba)、テンセント(Tencent)

一覧ページへ戻る

２ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

ナレッジBOX

[社員が自ら動き出す職場のつくり方〜ティール組織という選択〜]
マネジメントや人材の活用・育成、組織運営など、人事労務に関する課題や問題をテーマに有識者や専門家に解説していただきます。

人事のための「お金」の学び／小橋一輝

[人事が最初に押さえるべき3つの数字]
人事の仕事（採用・定着・育成など）は、「会社のお金をどう使うか？」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）

[新卒社員の緊張を和らげる色]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook