「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

時間外労働の限度に関する基準―厚労省

厚生労働省は、時間外労働の限度に関する基準(平成10年労働省告示第154号)のリーフレットを公表した。いわゆる36協定を締結するに当たって遵守しなければならない事項についてまとめている。


【ポイント】
◆時間外労働または休日労働をさせようとする場合は36協定が必要


◆労働基準法第36条は、時間外労働・休日労働を無制限に認める趣旨ではなく、必要最低限にとどめられるべきものであり、労使がこのことを十分意識した上で締結する必要がある


◆36協定は、就業規則やその他各種の労使協定と同様に書面を公布するなどの方法で労働者に周知する必要がある


詳しくは厚生労働省のWEBサイト

★【新宿 開催決定!】 アイデムで、 実務 対策セミナーを開催します!

働き方改革関連法 対策セミナー

 

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場/田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件(東京地裁H30.11.2判決)〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook