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無期転換ルールの対応方策は4パターン化―改正労働契約法への対応状況に関するインタビュー調査（JILPT）

労働政策研究･研修機構は、改正労働契約法への対応状況に関するインタビュー調査を実施した。調査期間は平成28年6月〜11月で、調査対象は労働組合等からの紹介や公表資料等を基に選定した12組合・7企業の計15事例。


【ポイント】
◆無期転換ルールが本格的に効力を発揮してくる平成30年4月以降へ向けて、関連する制度や規定等を具体的に整備する企業が現れるとともに、既に勤続を重ねてきた有期契約労働者への前倒し適用等による無期契約への移行者も徐々に出始めている


◆無期転換ルールへの対応方策は、有期契約労働者の多様な活用実態に呼応して多様だが、大きく4つのパターンに類型化される


詳しくは労働政策研究･研修機構のWEBサイトへ

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