「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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日本労働組合総連合会は、「有期契約労働者に関する調査報告」を公表した。調査対象は20〜59歳の有期契約労働者で、有効サンプル数は1,000名。
【ポイント】
◆2013年4月施行の改正労働契約法について、「無期労働契約への転換(第18条)」の「内容を知らなかった」または「ルールができたことを知らなかった」有期契約労働者は84.1%となった
◆「無期労働契約への転換(第18条)」についての考えで、「契約期間が無期になるだけで待遇が正社員と同等になるわけではないから意味が無い」への同意率は54.5%で、2013年調査時より14.2ポイント減となった
◆契約社員のうち、有期契約で働くことになった状況に「正社員になれなくて(に近い)」との回答が55.8%となり、半数を超えた
詳しくは日本労働組合総連合会のWEBサイトへ
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