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ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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厚生労働省は、労働争議の状況を調査し、その実態を明らかにすることを目的とした平成28年「労働争議統計調査」の結果を取りまとめ、これを公表した。
【ポイント】
◆総労働争議の件数は391件(前年比34件減)、争議への総参加人数は69,533人(同104,510人減)となり、比較可能な昭和32年以降、最も少なかった
◆「争議行為を伴う争議」を産業別に見ると「運輸業・郵便業」が18件で最も多く、行為参加人員は「医療・福祉」が10,845人で最も多かった
◆民間企業における「争議行為を伴う争議」をみると、争議講義を伴う争議があった企業数は191企業(前年比21企業減)、行為参加人員は15,831人(同7,454人減)、労働損失日数は3,188日(同11,417日減)であった
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
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