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労働時事ニュース

平成29年10月1日より「改正育児・介護休業法」が施行(厚労省)

10月1日より改正育児開業法が施行された。主な改正内容は以下の通り。

 

【ポイント】
◆保育所には入れないなどの理由での育児休業の延長は、子供の年齢が1歳6ヶ月までだったが、2歳まで延長が可能になる

 

◆事業主は、労働者やその配偶者が妊娠・出産したことを知った場合、育児休業等に関する制度を知らせる努力義務が創設される

 

◆未就学児を育てながら働く方が子育てしやすいよう、育児に関する目的で利用できる休暇制度を設ける努力義務が創設される

 

詳しくは厚生労働省のWEBサイト

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