「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
総務省統計局は、「統計トピックスNo.117 平成の30年、サービス産業はどう変わったのか!?」を公表した。
「経済センサス‐活動調査」は、我が国全ての事業所及び企業を対象として、「事業所・企業統計調査」などの大規模統計調査を統合・再編した調査である。
本トピックスでは、「平成28年経済センサス‐活動調査」及び「平成3年事業所統計調査」などの結果を時系列で比較し、「平成」における事業所・従業者の変遷を分析した結果について紹介している。
【ポイント】
◆「サービス業(他に分類されないもの)」(※)は、派遣労働者に対するニーズの高まりなどにより、従業者数が大きく増加した
(※) 労働者派遣業、建物サービス業、自動車整備業など
◆「社会保険・社会福祉・介護事業」、「医療業」は、高齢化の進展などで事業所数と従業者数がともに大きく増加した
◆「飲食料品小売業」、「飲食店」は、アルバイトを多く雇用する形態への変化などにより、事業所数が減少している中でも、従業者数は増加した
詳しくは総務省統計局のWEBサイトへ
マネジャーの仕事/田中和彦
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