「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
公益財団法人 日本生産性本部は、ニューヨークにて、米国コンファレンスボード(The Conference Board, Inc.)と共催で、第1回「生産性ビジネスリーダーズ・フォーラム(BLFP:Business Leaders Forum on Productivity)」を開催した。
これは、当本部の運動目標の柱の一つである「国際連携体制の構築」の中核組織「生産性経営者会議」が主体となり、日米経営者の対話の場として初めて実施したもの。なお、来年は、日欧経営者による第2回BLFPをドイツにて開催し、以降、米国とドイツで交互に実施する予定。
第1回フォーラムでは、「デジタル社会における経営と生産性〜求められる経営改革と社会的視座」を総合テーマに、日本から7名、米国から9名、計16名の経営者が集い、「デジタル社会における生産性(付加価値)向上への経営者のチャレンジ」「これからの生産性基盤〜持続可能な社会を実現するための経営者の行動」と題した2つのセッションを実施した。
ココロの座標/河田俊男
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