「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
東京商工会議所は、7月11日に開催した第719回常議員会において、「東京都の雇用就業施策に関する要望」を決議したことを公表した。
本要望は、本年4月から施行されている働き方改革関連法への対応や深刻化する人手不足の状況等を踏まえ、都内中小企業の人材確保支援の強化や、働き方改革の一層の推進、また多様な人材の活躍推進に向けた施策など、東京都が取るべき雇用就業施策の方向性について、当所としての意見を取りまとめたもの。
本要望の実現に向けて、引き続き東京都と連携し、働き方改革や多様な人材活躍等に関する個々の企業の関心を高め、具体的な取組みを後押しする活動を展開していく。
【要望のポイント】
1.人材の確保・育成、労働生産性の向上等に資する支援の強化
2.都内企業の「働き方改革」の推進
3.「多様な人材の活躍推進」に向けた施策の強化
4.待機児童解消に向けた取組の推進
5.将来展望を踏まえた効果的な雇用就業施策の展開
詳しくは東京商工会議所のWEBサイトへ
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